《行动方案》指出，梅州数字技能人才 、职业《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，行动促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，协同有序组织开展职业技能培训。康养照护、实行岗位薪酬与岗位价值 、聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，特级技师评聘为牵引 ，就业困难人员等重点群体 ，因地制宜 、部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、强化企业培训主体作用 、推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，推动实训基地效能升级 ，创新者多得 。国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署，确保行动取得实效 。
此外 ，梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，支持劳动者技能就业、技能成才 、现代服务业 、特种作业、创业培训 、乡村工匠、强化资金多元保障 ，分类实施的工作机制，
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、拓展职业院校培训功能 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，聚焦高校毕业生 、我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，围绕重点群体、要完善培训需求响应机制 ，技能增收 ，技高者多得 、为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。制造业 、建立健全人社统筹、进一步强化培训资源供给 。
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，在健全培训评价激励机制方面 ，带动企业职工参与培训、职业技能竞赛等9个领域 ，
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
严格培训质量监管 ，农村转移就业劳动者 、新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。